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Ficha de la Oferta de Empleo

Supervisor de Lineas de Conversion

- Industrial

Nuestro cliente, la empresa PROTISA, desea incorporar a su staff de profesionales a 3:

SUPERVISORES DE LINEA DE CONVERSIÓN

CATEGORIA DEL CARGO: ESTRATÉGICO 30% - OPERATIVO 70%
REPORTA AL: JEFE DE LÍNEA DE CONVERSIÓN
PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Asegurar la ejecución del Programa de Producción.
Coordinar las actividades críticas de mantenimiento de equipos con el área de mantenimiento.
Coordinar el mantenimiento Preventivo de los equipos de la planta.
Asegurar la dotación de personal necesaria en la planta.
Verificar cierre de órdenes de producción (notificaciones y consumos)
Controlar los registros de planta. (control del llenado y ejecución de los registros de Lubricación, calidad, inspección y Limpieza)
Control del registro de Center-Line de las operaciones en planta.
Gestión de las vestimentas en las operaciones de la planta.
Análisis y planes de acción del resultado de labores en la RDP (reunión de producción)
Velar para que las normas de seguridad sean cumplidas.
Liderar la charla de 5 minutos.
Elaborar los avisos SAP, tanto preventivo como correctivo (T1 Y T2).
Verificar la operatividad de las guardas de seguridad.
Realizar auditoria de control de peso en los insumos.
Mantener el orden y limpieza de la línea
Cumplir con el procedimiento y normas emitidas por el área de calidad.
Generar el reporte de producción al finalizar el turno.
Desempeñar las demás labores conexas y complementarias relacionadas al área donde se desempeña su puesto de trabajo indicado en el contrato.

COMPETENCIAS BLANDAS (OBLIGATORIAS)
Innovación
Trabajo en Equipo.
Comunicación.
Liderazgo.
Desarrollo de Personas.
Excelencia.
Orientación al Resultado.

PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDO POR LA EMPRESA
Planilla con todos los beneficios de ley.
Alimentación al 100%
Utilidades

Supervisor
Supervisor de Lineas de Conversion (Producción)
3 Vacantes

Santa anita - Lima (Departamento Lima)

Requisitos

Estudios mínimos Universitario
Carreras 1. Ingeniería Industrial
2. Ingeniería Mecánica
Requisitos mínimos
COMPETENCIAS PROFESIONALES

Egresados de la carrera de ingeniería industrial, ingeniería mecánica, ingeniería eléctrica, técnico mecánico, técnico de electricidad u otros afines.
GIROS DE PROCEDENCIA (ob): Empresas Nacionales o Multinacionales de Mediana o de Gran envergadura del sector industrial relacionadas a la producción o manufactura. De preferencia empresas de producción continúa.
AREA DE PROCEDENCIA (ob): Producción, manufactura o planta industrial
CARGOS DE PROCEDENCIA (ob): Supervisor de producción, ingeniero de producción, ingeniero de planta, ingeniero de procesos u otras afines.
TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA (ob): No menos de 2 años laborando de manera exitosa (demostrable) en las posiciones o cargos esperados en las industrias señaladas.

OTROS DOMINIOS Y EXPERIENCIAS DIRECTAS DEMOSTRABLES:
Manejo de office a nivel usuario - intermedio.
Experiencia liderando equipos de trabajo mínimo de 7 personas.
Indispensable manejo de indicadores de producción
Indispensable conocimiento de normas de seguridad.
Indispensable conocimiento de mantenimiento, preventivo y correctivo
Muy deseable conocimiento en mecánica, neumática y electricidad
Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos (el descanso es rotativo) los horarios: 7.00 am – 3.00 pm; 3.00 pm – 11.00 pm; 11.00 pm – 7.00 am
Muy deseable tener conocimiento de calidad.

Contrato

Tipo de contrato Indefinido
Duración Indefinido
Jornada Laboral Jornada Completa

Ingreso de Usuarios

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