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Ficha de la Oferta de Empleo

COORDINADOR DE RRHH

- Manufacturas Varias

Empresa con 12 años de experiencia en el Rubro en que se desarrolla, esta en la búsqueda de un Coordinador de Recursos que cumpla las siguientes funciones y requisitos.
FUNCIONES:
• Planificar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección del personal.
• Mejorar/Desarrollar políticas y procedimientos de RRHH ligados a la estrategia de la compañía.
• Planificar y ejecutar el proceso de inducción.
• Planificar y coordinar las evaluaciones de desempeño.
• Planificar y coordinar las capacitaciones/entrenamientos del personal.
• Planificar, coordinar y controlar la programación del personal colaborador.
• Supervisar controles administrativos. Asistencia y Puntualidad.
• Consolidar la planilla de los trabajadores, con los ajustes correspondientes (horas extras, permisos, control de asistencia, vacaciones, entre otros).
• Controlar toda la documentación inherente a la elaboración de las nóminas.
• Gestionar los contratos de periodo de prueba y/o renovaciones.
• Supervisar el cumplimiento de las políticas y valores de la organización.
• Realizar cálculos de préstamos solicitados por los trabajadores a la empresa.
• Coordinar y supervisar las labores de vigilancia de la empresa.
• Visitar y Supervisar cumplimiento de lineamientos en Operaciones In-house.
• Actualización constante de indicadores de gestión.

LUGAR DE TRABAJO:
San Martín De Porres – Lima – Altura de Plaza Norte.

REQUISITOS:
Egresado en Ingeniería Industrial, Administración de empresas, Psicología Organizacional.
Experiencia como Coordinador de RRHH en empresas industriales o afines.
Conocimientos en Legislación Laboral y Tributaria vigente.
Indispensable, experiencia en planillas.
Deseable, especialización en Recursos Humanos.

BENEFICIOS:
Sueldo en planilla con todos los beneficios de ley. Indicar pretensiones.
Línea de carrera.
Oportunidad de consolidación profesional.
INDICAR PRETENCIONES (IMPORTANTE)

Coordinador
COORDINADOR DE RRHH (Recursos Humanos)
1 Vacante

San martin de porres - Lima (Departamento Lima)

Requisitos

Estudios mínimos Universitario
Carreras 1. Administración de Empresas
2. Administración de Empresas
3. Administración de Negocios Internacionales
4. Administración Industrial
5. Ingeniería
6. Ingeniería de Producción
7. Ingenieria en RRHH
8. Psicología Laboral
Requisitos mínimos REQUISITOS:
Egresado en Ingeniería Industrial, Administración de empresas, Psicología Organizacional.
Experiencia como Coordinador de RRHH en empresas industriales o afines.
Conocimientos en Legislación Laboral y Tributaria vigente.
Indispensable, experiencia en planillas.
Deseable, especialización en Recursos Humanos.

Software OFICE (nivel usuario avanzado)

Contrato

Tipo de contrato Contrato
Duración 6
Jornada Laboral Jornada Completa 8:30 a 17:30
Salario comentarios (comisiones/incentivos) salario a negociar.

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