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Gestión de clima organizacional

Fecha de publicación 31/01/2011

Distintos estudios concuerdan en que un buen clima laboral contribuye a:

  • Reducir la rotación
  • Disminuir el ausentismo con sus costos asociados
  • Favorecer la atracción de buenos profesionales
  • Fidelizar clientes
  • Aumentar el nivel de creatividad e innovación en la empresa

Nuestros servicios de asesorías en gestión de clima organizacional se ofrecen a empresas que han realizado estudios de clima organizacional, pero que necesitan la asesoría de expertos para mejorar su clima en los aspectos que resulten más críticos. Basados en los resultados obtenidos en estudios de clima, orientamos a nuestros clientes a identificar oportunidades de mejora para así generar prácticas, políticas y procedimientos que les permitan mejorar su clima interno.

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